• 民放「技術発達に合わせ制度アップデートを」
  小規模局３名超資格者維持困難・委託先選任を
  情通審、無線従事者制度在り方作業班ヒアリング
  △従事者確保へ特色周知・試験内容が実務と乖離
  柔軟育成制度で放送の安定運用と地域情報提供
  △広域運用でも遠隔監視・操作と現地対応組み合せ
  「３時間以内派遣」は遠隔運用進展踏まえ今後相談
  ＮＨＫ、魅力向上へ放送の安定運用支える意義示す