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日刊合同通信
2025年9月19日（金） 第70巻第16898号
- 早河会長「ガバナンス強化・公表し社会チェック」
ＷＢＣ放送にアイデアも現実は高ハードル
Ｎ民共同利用見直しは「何だこれ」・推移見守る
民放連会見、フジ理事復帰・１１月臨総で検討等 - 下期編成テーマは「視聴者との共感と共創」
ＷａｋｅＵｐ７・編成開発ゾーン・堀潤移行
ＭＸ、城田局長「東京に寄り添うような放送を」
△「伝える、だけじゃない 東京を“創る”報道局」
「あおぎり高校エンジョー予備校」・ＲＩＮＧＡＫＵ２
△初製作幹事アニメ・デフ五輪で「ミルオト」初導入
ロッテ冠ピンクリボンチャリティゴルフで啓発 - １･５℃の約束特番「最新技術でガマンしない！」
アナバディ「みんなが得する温暖化対策」２８日
Ｎ民６局、サステナプロ意識共有・ＴＶｅｒ配信
△太陽光発電の新技術・海を守る食材・万博の脱炭素
環境負荷低減・アルバートでＣＯ２排出量を測定 - 業界１３社で設立・来春共通データ提供開始
国際的共通指標確立・情報発信及び政策提言等
日本ＯＯＨメジャメント協会、安心活用環境構築 - 「ＮＨＫ ＯＮＥ医療・健康」サイト来月開設
ＯＮＥ始動に合せ・番組で紹介・連動企画展開
ＮＨＫ、「チコちゃん」「トリセツ」等高血圧特集 - 「マーケティングＷｅｅｋ大阪展」に出展
「ナイトスクープ」元ＣＤが聴く相談会等
デジアサ、事例・課題・解決策・成果示し支援 - ＡＩでプロセス変革支援「ＣＸ ＡＩスタジオ」
従業員／顧客体験同時変革しブランド成長支援
博報堂、ＡＩは「ツール」から「チームメイト」へ - 高橋東京支社長・新井スポーツ局長１０月
テレ玉、小針編成・諸星営業・金子東京次長ら - ＯＨＫ、「海を継ぐ－いつか瀬戸内に魚が戻る日」
- ＱＲ、「杉野遥亮の青春エントリーシート」１０月
- ＬＦ、交通会館６０周年特番「ラジオ有楽祭」
- サイバーＡＧ、「ＡＮＩＭＥ ＦＲＥＡＫＳ」中国語版
リモプロ実証へ「世陸」地上波生放送映像制作
技術の先行実用性証明・将来応用可能性拡大
ＴＢＳ、大規模大会でＩＯＷＮ ＡＰＮを活用
大崎氏「良いコンテンツとは・視聴者とは」
加藤氏「人的資本経営は痛みを伴う側面も」
フジ、外部ボード佐藤氏「真面目で高尚でなく」
Ｎ民共同利用計画一旦ストップ白紙化
合意事項「民放役員過半数」全国協承認も
「社長ポスト・過半数役員要望」提示違約視
８日全社にＪＢＮ見積り届くも精査は徒労？
Ｎ「ＢＢ代替で費用減見込めず・別スキームを」
経営計画計上の６００億使途等「次の提案待つ」
民放キー局、先週会合・ＮＨＫ予想外対応大困惑
- 編成テーマは積極視聴「わざわざ、見たい」
個人・コア共「２４年間平均＋０･１％」目標
ＰＴ２２時台強化へ火曜新番・Ｐナイト月曜
日テレ、１０月改編率全日３･６・ＰＴ１２･９％
△配信戦略はストック・スポーツ・報道３本柱
ドラマはＴＶｅｒとプロモ連携で視聴促進等
個人・コア共「２４年間平均＋０･１％」目標
ＰＴ２２時台強化へ火曜新番・Ｐナイト月曜
日テレ、１０月改編率全日３･６・ＰＴ１２･９％
△配信戦略はストック・スポーツ・報道３本柱
ドラマはＴＶｅｒとプロモ連携で視聴促進等
「オールターゲット・全世代のニーズ応える」
平日ＧＨバラ新番・３夜ドラマゾーン・新時代劇
テレ朝、１０月改編全日７･５・Ｐ１９･６％規模
- 民放連が民放事業者経営ガバナンス調査結果説明
リスク上位は営収先行・人材確保・メディア接触変化
人権方針５割近く策定・不適切・不正事案対策実施状況
放送事業者ガバナンス検、運用ルール策定・強化８割等
△取締役６～９人乃至１０～１４人が８割
女性社長６社・女性取締役１名以上７４社
社外取締役５０％超６０％未満最多・監査機能
リスク上位は営収先行・人材確保・メディア接触変化
人権方針５割近く策定・不適切・不正事案対策実施状況
放送事業者ガバナンス検、運用ルール策定・強化８割等
△取締役６～９人乃至１０～１４人が８割
女性社長６社・女性取締役１名以上７４社
社外取締役５０％超６０％未満最多・監査機能