日刊合同通信
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経営診断コンサル依頼しＪＮＮ各局財務状態など
来年度も新人研修実施・系列一体感醸成目指す
コロナワクチンブースター施策・東京支社も参加
ＴＢＳ、経営者会議開催・ＣＳニュース重要性紹介
見逃し配信国内初「iCADs(アイキャズ)」実証実験
ＭＩＲＲＩＡＤ共同開発・放送と異なるコンテンツ
視聴ユーザー属性対応・ＡＶＯＤの新形態視野に
フジ、ＳＤＧｓ関連ドラマ「木のストロー」で展開
インフラ面・費用面可能性・代替時条件整理
６月頃取りまとめ・２３年度一部シミュレート
クロサカらモデル作成・４月ドラフト案提示へ
ＩＰユニキャスト検討・２４年度～更新計画
ミニサテＢＢ代替作業チーム、初会合意見交換
実際の代替に方法は放送事業者それぞれで判断
まず平時・その後災害時要件検討・品質低下認識前提
往時ヒット番支えたプロデューサー多数退職
片岡・亀高・重岡・宮本・金田氏ら名を連ねる
ＢＳフジ鈴木氏は今春改編花道・出向先在籍者も
管理部門大人数抜け部署アト手当注目・一挙若返り
フジ、希望者確定・転換期を象徴の退職制度感も
最終的に推定１００名規模又は割る可能性も？
退職願い申請終了・名物Ｐや著名ドラマＤらも
情制・事業対象者２０名・うち数名規模が応募など
フジ、退職確定で局毎影響差異も体制整備次課題
フジ日枝氏当初慎重意向視も引受で落着
難航予想下推薦委日程調整など進み初会合で
慣例ラジオ社議長に異論？も従来通り踏襲
民放連次期会長選出周辺、遠藤氏第一声注目
次期民放連会長候補にフジ遠藤副会長選定
上口議長「難局舵取りへ全会一致でお願い」
「順番」通り大局の責任果たしへ最適任人選視
民放連会長推薦委、第１６代・６月総会で就任へ
人員体制は退職者規模絡みも点検・次段階作業に
当初推定の約１００名不変？組織体制整備などへ
報道部門は情勢確定次第対応・３月中旬迄に内示
フジ、きょう退職願い最終・応募者概要など明確化
フリーランス協会「取引実態・当事者の声」紹介
「Ｎｅｔｆｌｉｘが一番労働環境が良い」なども
放送コンテンツ適正製作取引推進検討会議ＷＧ
①新番組②新企画③時間変更３点コンセプト
新局開設情勢認識下「冒険と他局にないコンテンツ」
目玉「プライムＮ」派生新番・土曜午後で登坂起用
ＢＳフジ、４月改編方針「視聴者に近いメディア」
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