2022年2月17日(木)―2月16日発行　 第67巻 第16071号

人員体制は退職者規模絡みも点検・次段階作業に
当初推定の約１００名不変？組織体制整備などへ
報道部門は情勢確定次第対応・３月中旬迄に内示
フジ、きょう退職願い最終・応募者概要など明確化

2022年2月16日(水)―2月15日発行　 第67巻 第16070号

フリーランス協会「取引実態・当事者の声」紹介
「Ｎｅｔｆｌｉｘが一番労働環境が良い」なども
放送コンテンツ適正製作取引推進検討会議ＷＧ

2022年2月15日(火)―2月14日発行　 第67巻 第16069号

①新番組②新企画③時間変更３点コンセプト
新局開設情勢認識下「冒険と他局にないコンテンツ」
目玉「プライムＮ」派生新番・土曜午後で登坂起用
ＢＳフジ、４月改編方針「視聴者に近いメディア」

2022年2月14日(月)―2月10日発行　 第67巻 第16068号

亀山社長辞任申し出受理・ＨＤ取締役も辞任
早河氏が代表取締役会長・ＣＥＯ兼社長・ＣＯＯに
スポーツ局長との意思疎通欠如・会社経費私的使用
スポーツ局連続不祥事再発防止の検証委作業で発覚
テレ朝、他にも不適切行為確認・亀山氏「責任痛感」

2022年2月10日(木)―2月9日発行　 第67巻 第16067号

木下氏「プラットフォーム時代著作権法制の限界」
豪ニュース・メディア交渉法が示唆するもの
グーグルらＤＰＦ収益拡大と既存メディア苦境
情報通信法学研、克服への模索・日本へ導入提起
授業目的公衆送信補償金制度を応用できないか？
報道出版者の実体的権利創設・メディアなどに分配
ＤＰＦ事業者が規模に応じて定額補償金支払義務

2022年2月9日(水)―2月8日発行　 第67巻 第16066号

今年カタールＷ杯非ＪＣ座組で種々憶測呼ぶ
ネット事業者とキー局スキーム云々関心集め
放映権料高騰一途も公共的使命観点で対応経緯
ビッグスポーツ放送、五輪は３２年迄契約済み

2022年2月8日(火)―2月7日発行　 第67巻 第16065号

スポット１８年水準視野カロリーアップ様々交渉
タイムは固定費回避・デジタル投下などで向かい風
４月改編厳しい情勢・北京五輪目標下回る見通し
テレビキー局、４Ｑ終盤・タ・ス共最終着地動向注目

2022年2月7日(月)―2月4日発行　 第67巻 第16064号

退職願い期日１７日・当初計画より早目進行
特損９０億１００名規模単純平均９０００万円
対象５０代の前半多め・取りやめも若干規模視
手厚い加算及就職支援体制丁寧計画で大幅感
残余期間収入と退職金額バランス考え抜き決断も
愛社精神強く応募意思無しや報道ベテランなど多様
フジ、「希望退職制度」総合状況勘案で締切前倒し

2022年2月4日(金)―2月3日発行　 第67巻 第16063号

新成長戦略の「グループ会社再編統合」具体化
経営効率高め総合力底上げへ１０年ぶり断行
Ｉプロが４Ｃａｓｔ吸収し「日テレＷａｎｄｓ」
日テレが営放プロ合併・アックスオン２社傘下化
バップが音楽出版吸収・Ｖチューバー事業分社化など
日テレＨＤ、連結１９・非連結子３１の５０社へ

2022年2月3日(木)―2月2日発行　 第67巻 第16062号

総額規模維持遺憾・Ｂ５Ｇむやみに拡大せず
歳入超過時次年度充当・成果客観評価と開示を
Ｂ５Ｇ・光ファイバは一般財源で・強靭化補助求む
総務省、電波利用料料額算定方針パブコメに６５件