石澤社長「コンテンツ・ＤＸ・グループ成長」
開局７０年「超える。超え続ける。」挑戦推進
日テレ、１２年連続年間個人視聴率三冠達成

早河会長「視聴者層３世代下の新時代構築」
Ｗ杯地上波とＡＢＥＭＡで日本人の半分視聴
４０００坪の東京ドリームパーク２５年完成へ
テレ朝、デジ・リアルイベ融合新テレビ局完成形
篠塚社長「コンテンツどう届け宣伝・マネタイズ」
ノウハウ・信頼基に選ばれるマーケティング営み
ＲＴ配信ウルプレ優位性・４月営業へ全社勉強会

石川社長「ＶＵＣＡ時代情報に敏感対応・常に先手を」
新しいことに恐れずひるまず・組織的に支える部門
テレ東祝賀会、次の６０年・脱兎の如く新ステージへ

三村社長「組織の４不安排しイノベ心理的安全性」
新音声広告市場先陣切り領域にリソース集中挑戦
ＴＢＳラ、ポッドキャスト革命はピンチ＆チャンス

再生数６億８４００万・ＵＢ数４５００万
総視聴約３億時間で年間ＡＶＯＤ三冠獲得
フジ、５８０番組・６５００本・ｓｉｌｅｎｔ圧倒

虫明社長「１対１面談２００人超と時間共有」
前を向き着実に変化を起こし続ける一年に
ＭＢＳ、近未来の課題解決と最下位脱出同時に
ＨＤ髙山社長「収益数字トピックス増確信」
「ハードからソフトへ、設備からコンテンツへ」
広義のコンテンツ議論・失敗恐れず提案を

沖中社長「Ｇ各社内外の人が行き交う人材交差点」
人材プール・カレッジ・交流及育成・Who`s who計画
ＡＢＣ、ＨＤ化５年・中経重点目標の増補版推進
山本社長「自社とテレビ自体リブランディング」
ニーズ再認識し「新しいテレビ」デザインし発信
蒔いた種が花咲き実り数年後には今はない景色が

大橋社長「プロとアマ境界揺らぎ歓迎と懸念」
プロの技更に磨きアマとの違い明確に領域拡大
ＹＴＶ、「ｙｔｖ付加価値の最大化」六改革進行

羽牟社長「コンテンツメーカー生き抜く覚悟」
従業員満足度高め企業として成長サイクルへ
カンテレ、未来向け「まだまだできることがある」
嘉納会長「ライフ・ハッズ・営業もコンテンツ」
コミュニケーション復活させ皆で考える年に
エリア情報契機・準キー局だからできることも

品田社長「来春社屋も業務も一新へ枠組み築く」
コンテンツの作り方革新へ壁低く意識改革必須
ＴＶＯ品田社長、専門店集まるショッピングモール