日刊合同通信
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グループ新体制“阿部カラー”前面特色
テレビにMエンタテインメント局を新設
改組は昨年の教育関係に続き音楽IP強化
TBS、局長級人事内示・異動10数名規模
- FMH檜原専務は新設ファンダム統括等も
石原専務はコンテンツ強化等で新役職CCO
大野常務・広範囲担当から相応分担へ変更
若生営業中心・川野報道・片山真由美総務人事アナ
現王園スポーツも・渋谷コン・小林経企等新任者割振り
フジ、執行役員担務内示・改組及局長以下人事早目に
石原専務はコンテンツ強化等で新役職CCO
大野常務・広範囲担当から相応分担へ変更
若生営業中心・川野報道・片山真由美総務人事アナ
現王園スポーツも・渋谷コン・小林経企等新任者割振り
フジ、執行役員担務内示・改組及局長以下人事早目に
SNS大手8社へのモニタリング結果報告
各社取組強化も偽広告・投資詐欺依然高水準
デジ広告WG、事前・事後対応・実効性向上求む
年内にも大勢方向性の取りまとめ有力視
AM・FMや系列別等様々集約形態想定等
複数キー局28年設備更新タイミング視野
ラジオマスター等、コスト軽減設備統一化で
日本最大の小学生向けプログラミングコン
「テックキッズグランプリ」来年2月決勝大会
テレ朝、講座・都道府県予選新設・AI時代審査
東京に続き大阪・名古屋も参画検討へ
1次考査効率化・放送最終判断は各局
マンパワー不足のローカル局重要課題
テレビCM考査センター、今後動向注目
- α世代メディアリアリティ・未来の仕事
ニューテクと人類・人間拡張の光と影等
未来社会人とデジタル研、議論のポイント
△超格差社会・労働市場ミスマッチでBI必要
BMI進み体とAIの境界無くなり共存も
ニューテクと人類・人間拡張の光と影等
未来社会人とデジタル研、議論のポイント
△超格差社会・労働市場ミスマッチでBI必要
BMI進み体とAIの境界無くなり共存も
- HDは檜原LF社長が専務新任・常務に大野氏
若生フジ・皆川氏退任・澤田・堀内経営アドバイザー
フジ、石原フジ代取専務・幻生社菅野・SMO齊藤新取
△新執行役員に川野報道・片山人事・現王園社長室
渋谷コン事・小林経企・青山法務・後藤経局長ら
友岡・塚越・樋口・武内・柳・飯島氏ら退任・派遣注目
△20日取締役会で剰余金配当決議・総会へ
2年間の配当200円に大幅拡充・還元方針
若生フジ・皆川氏退任・澤田・堀内経営アドバイザー
フジ、石原フジ代取専務・幻生社菅野・SMO齊藤新取
△新執行役員に川野報道・片山人事・現王園社長室
渋谷コン事・小林経企・青山法務・後藤経局長ら
友岡・塚越・樋口・武内・柳・飯島氏ら退任・派遣注目
△20日取締役会で剰余金配当決議・総会へ
2年間の配当200円に大幅拡充・還元方針
「知的財産推進計画2026」策定に向けまとめ
「計画2025」の進捗状況・コンテンツ戦略
知財事務局、司令塔機能強化・海外展開力向上
M&A利益は長期視点・デジ広告は付加価値
広告マインド足踏み・視聴率獲得で高料金等
日テレ決算説明会、配当性向増限りなく努力
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